ścieżki

Transformacja w nauczaniu liderów

#strategy

#SOCIAL_MEDIA

#brand_design

klient

Ścieżki to platforma co-learningowa stworzona dla managerów, którzy objęli role liderskie. Zaprojektowana jako ekosystem napędzany przez społeczność, Ścieżki oferują bezpieczną przestrzeń do nauki, dzielenia się doświadczeniami i budowania wartościowych relacji.

ZADANIE

Wyzwaniem było stworzenie kompleksowej platformy, która zdefiniuje na nowo sposób, w jaki managerowie w Polsce podchodzą do rozwoju zawodowego. Ścieżki wymagały jasnego pozycjonowania, przekonującej identyfikacji marki oraz innowacyjnych rozwiązań wspierających co-learning i inspirujących do aktywnego zaangażowania wśród managerów średniego szczebla.

rozwiązanie

Ścieżki zbudowaliśmy wokół fundamentalnej zasady co-learningu – wspólnej nauki managerów, mającej na celu rozwiązywanie realnych wyzwań zawodowych:

Tożsamość marki: Ścieżki przyjęły archetyp Buntownika – marki, która kwestionuje ustalone normy i wprowadza przełomowe rozwiązania. Ścieżki rzucają wyzwanie tradycyjnemu rynkowi szkoleń dla managerów, pozycjonując się jako odważna, transformacyjna siła, oferująca nową jakość w porównaniu do konkurencji. Marka buduje poczucie przynależności - burząc bariery w edukacji liderów.
Projekt skoncentrowany na społeczności: Ekosystem platformy, w którym dyskusje oparte na Slacku, festiwale tematyczne i starannie dobrane zasoby umożliwiają managerom dzielenie się wiedzą i wspólny rozwój.
Innowacyjne podejście edukacyjne: Nowe podejście edukacyjne to personalizacja własnej drogi nauczania. Użytkownicy wykorzystując dostępny na platformie zestaw narzędzi edukacyjnych sami tworzą swoją własną Ścieżkę.

Proces

Nasze działania obejmowały:

Strategia rozwoju: W ramach warsztatów z założycielami platformy opracowaliśmy kompleksową strategię rozwoju marki zawierającą: osie działania marki, cykl życia marki, grupy docelowe i persony, klasyfikację psychograficzną, terytoria marki, archetyp/postać marki, insight strategiczny, brand statement, pozycjonowanie, język marki, architekturę marki oraz kampanię komunikacyjną.
Zaangażowanie społeczności: Wdrożyliśmy strategie wspierające aktywny udział, takie jak rytuały onboardingowe, mentoring rówieśniczy i współtworzenie treści.
Projektowanie ekosystemu: Architektura platformy ułatwia dostęp do zasobów, udział w wydarzeniach oraz budowanie poczucia przynależności poprzez storytelling i dzielenie się doświadczeniami.
Efektywne wprowadzenie: Strategia kampanii obejmowała działania na LinkedIn, Instagramie i wydarzenia online, co wzmocniło wiarygodność Ścieżek i zapewniło właściwy zasięg kampanii.

efekty

Ścieżki stały się pionierskim rozwiązaniem dla rozwoju przywództwa w Polsce. Dynamiczna społeczność i innowacyjne formaty nauczania uczyniły platformę kluczowym miejscem dla managerów poszukujących praktycznego rozwoju i wartościowych relacji.